为总结近年来我省社会保险大数据工作,分析形势,明确任务,交流经验,推进全省社会保险大数据分析应用工作,12月13日-14日,全省社会保险大数据分析应用座谈会在威海召开。会议传达学习刚刚结束的全国社会保险大数据会议精神,研究贯彻落实意见,部署下一步全省社保大数据工作。省社保中心副主任李洪吉参加会议并讲话。


会议指出,网络化、数字化、智能化是时代大潮,习近平总书记多次谈及,单在今年,习近平总书记发出的贺信中就有三封提到这一主题,这有必要引起我们的关注、重视和思考。在大数据时代,传统的老路子、旧模式已经逐渐被淘汰,传统的思维、观念和路径统统被颠覆,要抓住大数据机遇、顺势而为、乘势而上,树立数据“核心资产”意识,树立大数据思维,进一步转变政府职能、管理模式、服务形式、运行机制、资源配置、考评体制,实现从管理型政府向服务型政府、从权威政府向科学政府的数字化转型,让组织放心、让群众满意,在改革开放的伟大征程中书写上浓墨重彩的一笔。

会议要求,要做好社保大数据“通、融、用”三篇文章,为改革创新注入新活力。一要做好“通”的文章,推动数据大共享。大数据之“大”,正在于各部门数据的共建共享、互通互用,所谓通、用者,大通大用、小通小用、不通不用,只有实现了各部门、各行业数据的互通互用,才能激发不可限量的能量,以高水平的数据共享助力高质量的社保服务。二要做好“融”的文章,推动数据的大集中。“九层之台,起于累土”,大数据之“大”,也正在于融合、集中了省、市、县直到乡镇街道的社保数据,所谓大融合大提升,小融合小提升,不融合不提升,只有数据不断向省级层面、国家层面汇聚融合,才能进一步提升社会保险经办管理能力和服务水平,以高层次的数据集中推动广泛的业务协同。三要做好“用”的文章,以大数据创造大价值。“民生无小事,枝叶总关情”,大数据之“大”,正在于为百姓办好了一件件“小”事,从而创造出大价值,要将大数据利用在服务社会的具体实践中,通过跨部门数据共享,让企业和群众少交一份材料;通过跨地区数据共享,让异地人员少跑一次腿;通过业务监控,提前发现经办业务中的堵点,在群众拿着“堵点清单”找上门之前就带着“疏解方案”沉下去,提高人民群众的幸福感、获得感,在社保大数据分析应用工作上交出一份满意的答卷。

会议强调,任何事情都要谋定而后动,社保大数据工作的实施需要抓好四项保障。一要抓好组织保障。进一步统一思想,提高认识,切实加强组织领导,坚持问题导向、需求导向,根据社保事业发展确定大数据主题,制定实施方案,建立健全必要的工作机制,明确专职部门,配齐配强工作力量,夯实数据质量基础,切实抓好社保大数据工作的落实。二要抓好人才保障。千秋伟业,人才为本,一方面要充分挖掘内部潜力,在人社系统内部组建大数据分析应用团队,大力培养既通晓社会保险政策、又熟悉社会保险业务,且掌握大数据分析挖掘技术的复合型人才;另一方,积极探索与大中专院校、科研院所合作以及购买服务等多种方式,提高社会保险大数据分析应用水平;另外,加强与大数据局的工作联系,争取专业技术人员的支持和帮助,形成工作合力。三要抓好考核保障。把社会保险大数据相关工作纳入社会保险工作考评体系,细化、量化考核办法,利用好考核指挥棒的作用,形成强有力的激励导向,引导全省上下把注意力集中到发展社保大数据上,形成你追我赶、争先创优、持续推进的良好氛围。四要抓好基础保障。主动与当地编制、发展改革、财政等部门沟通协调,争取党委、政府的重视支持和相关部门的协助配合,妥善解决社保大数据工作人才短缺、经费保障不足等问题。